كشفت تقارير صحفية تونسية عن تطورات مثيرة تتعلق بموقف باتريس بوميل، المدير الفني لفريق الترجي الرياضي التونسي، وذلك عقب تصريحاته المثيرة للجدل بعد مواجهة فريقه أمام ماميلودي صنداونز في نصف نهائي دوري أبطال أفريقيا.
وبحسب ما نشرته وسائل إعلام تونسية، فإن بوميل بات مهددًا بشكل كبير بتوقيع عقوبات تأديبية من جانب الاتحاد الأفريقي لكرة القدم، وذلك بسبب التصريحات الحادة التي أدلى بها عقب نهاية اللقاء، والتي هاجم خلالها حكم المباراة بشكل مباشر، معبرًا عن غضبه من القرارات التحكيمية التي شهدتها المواجهة.
وكان الترجي قد ودع منافسات البطولة من الدور نصف النهائي بعد خسارته أمام صنداونز، في مباراة شهدت حالة من التوتر داخل الملعب وخارجه، وهو ما انعكس على تصريحات المدير الفني عقب صافرة النهاية، حيث خرج بتصريحات وُصفت بأنها “عصبية وهجومية” تجاه طاقم التحكيم.
وأوضحت التقارير أن لجنة الانضباط التابعة للكاف تتابع ما صدر عن مدرب الترجي، في انتظار مراجعة كاملة للتصريحات وتقرير حكم المباراة، تمهيدًا لاتخاذ القرار المناسب وفقًا للوائح المنظمة للمسابقة، والتي تنص على فرض عقوبات صارمة في مثل هذه الحالات، خاصة إذا تضمنت التصريحات إساءة أو تشكيكًا علنيًا في نزاهة التحكيم.
وأشارت المصادر إلى أن العقوبات المحتملة قد تتراوح بين الغرامة المالية والإيقاف لعدد من المباريات، وهو ما قد يمثل ضربة قوية للجهاز الفني للترجي، خاصة مع اقتراب الفريق من خوض تحديات مهمة خلال الفترة المقبلة على المستويين المحلي والقاري.
تابع ايضاً الترتيب
| # |
الفريق |
لعب |
ن |
| 1 |
 بيراميدز
|
6 |
16 |
| 1 |
 الهلال أم درمان
|
6 |
11 |
وفي السياق ذاته، أثارت تصريحات بوميل حالة من الجدل الواسع داخل الأوساط الكروية، بين مؤيد يرى أنها جاءت نتيجة الضغوط الكبيرة التي تعرض لها الفريق في مباراة مصيرية، ومعارض يؤكد ضرورة الالتزام بالروح الرياضية واحترام قرارات الحكام، مهما كانت الظروف.ويترقب مسؤولو الترجي القرار النهائي من الكاف خلال الأيام القليلة المقبلة، وسط محاولات لاحتواء الموقف وتفادي توقيع عقوبات قاسية قد تؤثر على استقرار الفريق الفني.
وفي ختام التقارير، تم التأكيد على أن موقف باتريس بوميل لا يزال قيد الدراسة، لكن المؤشرات الأولية ترجح صدور عقوبات تأديبية بحقه، في ظل تشدد الاتحاد الأفريقي لكرة القدم في التعامل مع أي تجاوزات تتعلق بالتحكيم، حفاظًا على نزاهة المنافسات القارية.